小紅棗的胡言亂語

一個人要做多少「壞事」，才可以被公認為討人厭？

由於工作關係，我常出現在不同的華人公司，閒時聊天最常被問到的是以前在哪裡上班，知道了是哪一家，他們都會立刻問我以前的上司是不是「她」，一開始覺得很神奇，怎麼我的上司這麼有名，所有同行都認識，後來發現原來這個行業很小，小到來來去去都是同一群人，所以大家即使不認識但都曾聽聞。

最可笑是因為大家知道我以前的上司全是因為她臭名遠播。我一直很想知道她以前究竟做了甚麼大事，今全部人都受不了她？跟了她多年，有時候真的覺得其他人對她的批評有一點不公平。

以我對她的認識，她是一位非常能幹的員工，但並不是一位好的上司。經理非常倚重她，常聽取她的意見因為她的經驗非常豐富，畢竟沒有一定程度也坐不上這個位置。

可是她的處事方法非常有問題，事情發生了永遠是別人的錯，即使那一筆交易是經過她的核准，她會推說她要做的事情太多，所以只會大概看一下。一位會把責任推到下屬身上的上司又怎可以讓人服氣？

問題出在她的事情太多，為甚麼會太多？因為她喜歡所有事情都管，很多事情例如替公司的房子買傢俱，她一去就是一整天，但公司很多事情都需要她的簽字，買傢俱任何人都可以去，她這麼重要的人為甚麼要到處跑？

總行有時會要求無理的報表，美國分行這邊的系統根本做不出來，真要弄一個報表的話就只可把所有數據下載到電腦，再人工算出來，而這些動作通常都會花半天才可以做完。但她是一位聽話的員工，總行要這邊就要配合。

我不覺得她討厭，只是她的做事方法會令到她的下屬很累，因為所有她做不完的事情就都會到了下屬的頭上，而和她一起工作的其他人也受不了她要事事控制，最後問題發生就是因為她太忙，那她為甚麼不分一點負擔給其他人呢？

要成為一位好的上司也是一門學問呀！